半小时漫画经济学2：金融危机篇
简介:
在大多数读者的心目中，经济学都是专业、晦涩的代名词，但陈磊（笔名：二混子）领衔的半小时漫画团队，
却通过手绘漫画和段子，一边用历史上著名的金融危机事件抖包袱，一边一目了然地展现经济发展规律：
金融泡沫会出现在什么时候？看看荷兰的郁金香泡沫事件。
通货膨胀到底有多可怕？看看法国的密西西比泡沫事件。
房价究竟是怎么被炒起来的？看看1837年的美国大恐慌事件。
……
没有枯燥乏味的数字堆砌，没有生涩难懂的专业术语，只用有趣的段子和一看就懂的漫画解答这些问题，为你理清它们背后那些让人蒙圈的经济学原理：明斯基时刻、庞氏融资、去杠杆、产能过剩……
打破经济学在你心目中高高在上的印象，让你在哈哈大笑的同时，一不小心就看穿了经济发展的规律！
翻开本书，一不小心就看穿了经济发展的规律。
美国在柯立芝繁荣时期如何崛起？
首先，什么是柯立芝繁荣？
柯立芝繁荣（1923-1929）
美国如何崛起？
当时的美国，主要发展工业生产，而想要使自己的国家强悍起来，就得致力发展工业。然而，提升国家还得依靠人民的力量，且工业发展也离不开劳动力，可美国当时的劳动人民遇到的主要问题有：生产混乱、工作待遇不好等等。
因此，美国人民发明了两大法子来解决这一问题，即泰罗制和副特制。（本篇主要述说泰罗制）
泰罗制
↷小科普：泰罗制（泰勒制）是美国工程师弗雷德里克·泰罗创造的一套测定时间和研究动作的工作方法。其基本内容和原则是：科学分析人在劳动中的机械动作，研究出最经济而且生产效率最高的所谓“标准操作方法”，严格地挑选和训练工人，按照劳动特点提出对工人的要求，定出生产规程及劳动定额;
实行差别工资制，不同标准使用不同工资率，达到标准者奖，未达到标准者罚，实行职能式管理，建立职能工长制，按科学管理原理指挥生产，实行“倒补原则”，将权力尽可能分散到下层管理人员，管理人员和工人分工合作。↶
工人干活不快乐，老板不愉快，因此工人们都无心工作，进而形成了一个恶性循环：
此时，美国工程师泰罗，发明了一套理论，称“泰罗制”。
泰罗觉得想要提高生产效率，则要从几个方面着重管理：
1.严格地挑选工人
分析和确定什么任务、什么工作，适合及需要怎样或具有什么特质的员工来负责并执行。寻找最靠铺且适合的人选，可提高该流程的效率。👍
2.定出生产规程
为了让生产线顺畅且快速，工人工作时就得顺手，因此每个细节都必须经过合理安排。例如，该生产环节的具体操作方法、步骤、工具、劳作时间等等，都是提高效率的关键。
3.步骤
生产线中，可以减少一些多余的步骤，进而减少了消耗的时间。步骤减少，速度随之提高。例如，从前是这样：
而如今可以简化成：
4. 保证进度
为了保证生产的顺畅度，需要有人来管理进度，因此需要两类的岗位，即管理类和执行类。
5.实行差别工资制
众所周知，员工工作的动力来自工资。所以，工资方面的调整是必须着重的。可以实行激励性工资制度，即干得越多，工资越高，员工工干活快乐，于是产生了一个良性循环：工资多，则员工干得快乐，产品增多，业绩上升，老板赚钱多，老板也快乐。😊
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